Специалист отдела кадров, помощник руководителя

Подбор, подготовка, переподготовка, обучение, аттестация, адаптация персонала;
Организация работы, документооборота, учета; Ведение табельного учета;
Составление графиков работы;
Разработка правил внутреннего трудового распорядка;
Составление должностных инструкций;
Разработка регламентирующих документов; Контроль исполнения работниками должностных обязанностей, требований по охране труда;
Общее руководство центром штатной численностью 28 человек;
Проведение системного анализа и аналитических исследований деятельности центра.

Ведение документооборота;
Ведение кадрового делопроизводства/основы;
Ведение складского учета;
Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов;
Проведение проверок служебной деятельности.

Заключение и ведение договоров;
Консультирование;
Продвижение продукта/продажа услуг.