Начальник отдела кадров

- Управление кадровой службой учреждения;
- организация (с «0»);
- ведение и контроль кадрового делопроизводства учреждения в полном объеме;
- мониторинг рынка труда;
- разработка КЛД, ШР и ДИ;
- оптимизация кадровой работы;
- статистическая отчетность и работа с ПФР, ЦЗН, ВУС, ОМС и администрацией городского округа;
- решение возникающих в ходе работы различных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций;
- соблюдение трудовой дисциплины и законодательства РФ (имела в подчинении 2-х сотр-ов);
- восстановила и наладила работу по ведению документооборота в учреждении;
- обучила навыкам ведения делопроизводства в подразделениях сотрудников среднего звена и ИТР, в соответствии с нормативными требованиями.

- Классный чин: референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса;
- ведение кадрового делопроизводства в отделении;
- восстановление, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Федеральной государственной гражданской службы РФ: прием, перевод, установление стажа, обучение, проведение аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников, увольнение, отпуск, формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, работа с ПФР, ВУС, ЦЗН, ОМС, УФК по МО, статистическая отчетность, прохождение проверок КРУ;
- предоставление кадровых консультаций специалистам отделений УФК по МО;
- участие в семинарах и совещаниях.