Руководитель по повышению операционной эффективности
150 000 руб
Денис Валерьевич
Возраст
43 года (17 Августа 1982)
Город
Балашиха
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
12 лет 4 месяца
Консалтинг / Тренинги
Оказание экспертной помощи по раскрытию внутренних резервов предприятия. Таких как, резервы труда, резервы оборудования и запасы. К примеру, сокращение времени протекания процесса производства изделий с 18 дней до 12. Снижение запасов (оборот запасов) на 30%. Увеличение выработки до 43%. Загрузка оборудования (эффективное время) до 25%. Руководство проектной деятельности на предприятиях. Организация проектной деятельности, эффективная коммуникация между членами проектной команды, проведение стратсессий.
Работа с предприятиями-участниками Национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятности"
Анализ и усовершенствования бизнес- процессов с помощью инструментов и подходов бережливого производства. Разработка план-графиков достижения поставленных целей (картирование, производственный анализ, диаграмма Ямазуми, стандартизированная работа, система 5с, матрица компетенции, матрица ответственности, автономное обслуживание и т.д.)
Разработка вместе с предприятиями стратегий развития бизнеса (декомпозиция целей, разработка карт KPI, разработка миссий и ценностей). Разработка регламентов технологических и вспомогательных процессов и процедур. Определение зон ответственности для каждого отдела и структурных подразделений. Трансформация системы производственных отношений. Создания системного (процессного) управления.
Вовлечение в процесс повышения операционной эффективности высшего руководства предприятий (разработка мероприятий обходов и выходов в производство ГД, проведение дней информирований). Проведение сессий по управлению изменениями, разработка плана управления изменениями. Определение реперных точек. Рассматривается такие модели изменений, как ADKAR, Курта Левина и 8 шагов Коттера.
Проведение площадочного обучения (практический опыт внедрения инструментов бережливого производства).
Проведение очного отбора предприятий, а также установочный сессий по вовлечению предприятий в Нацпроект.
Взаимодействие с региональными органами исполнительной власти.
Работа с приоритетными отраслям РФ, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ, пищевая промышленность
Производство / Промышленность
Прохождение обучения "Ораторское искусство". Прохождение ассессмента (оценки) тренерских компетенций в АНО " Корпоративной Академии Росатома". Прохождение тренинга в ТВЭЛ "Тренинг для тренеров".
Разработка и проведение обучения (тренингов) в соответствии с потребностями предприятия по специальностям (рабочих, специалистов, начальников цехов, руководящий состав, вплоть до ЗГД (топ-менеджеров)) по темам: бережливое производство, 5С, виды потерь, методика реализации проектов по улучшению, визуальное управление, методика решения проблем,
картирование потока создания ценностей, стандартизированная работа. Проведение площадочного обучения. Курирование проектов по повышению операционной эффективности деятельности предприятия.
Разработка "с нуля" "Фабрики Процессов" по документам, предоставленных ПАО "КМЗ". Выбор модели,разработка стандартов операции по сборке учебной модели, разработка бланков Инфоцентра, разработка экономической части. В феврале 2017 года обучение и сертификация в ЦИПК г. Обнинск по теме" Культура безопасности". Разработка тренинга "с нуля" - "Надежность персонала - безопасность производства".
Производство / Промышленность
1. Обеспечение процесса получение технического фтора путем электролиза кислых солей калия.
В совершенстве освоен процесс получения технического фтора. Освоение доп. специальностей: машинист грузоподъемных механизмов, управляемых с пола до 10 тонн., работа с балонами со сжатыми и сжиженными газами, эксплуатация теплоэнергоупотребляющих установок, обслуживание оборудования с горячей водой и перегретым паром.
2. С 2010 года член группы внедрения и развития Производственной Системы Росатома. Прохождение обучения по темам: "Философия ПСР", "Стандартизированная работа", "Картирование. Создание потока ценностей".
3. С 2013 года исполняющий обязанности инженера-технолога производства технического фтора. Контроль за управлением производства. Выдача рабочих распоряжений. Работа с НТД. Работа с проектами: "Модернизация АСУТП производства фтора", "Увеличение производительности производства фтора." Разработка технологических инструкций, должностных инструкций и прочих НТД.
Высшее
Педагог-психолог
Томск, 2002 — 2006 гг.
Среднее специальное
Химик-технолог
Томск, 1999 — 2002 гг.
Основы культуры безопасности на предприятиях опасного типа.
ЦИПК ГК Росатом (Тренер по развитию культуры безопасности)
Тренинг тренеров. Основы ведения тренингов. Сертификация на право проведения тренингов по инструментам бережливого производства
АНО "КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА" (Тренер по инструментам бережливого производства)
Ораторское искусство
АНО "Корпоративная академия Росатома"
Повышение квалификации
Северский технологический институт - НИЯУ МИФИ (Химики-технологи)
Члены НАСФ. Особенности ведения газоспасательных работ в условиях химической аварии
ГОУП "Новомосковский институт повышения квалификации" (Спасатель)
Права категорий:
B
Имеется большой опыт по проведению диагностики бизнес-процессов, выявление узких мест, разработка плана мероприятий и внедрение улучшений в потоке. Являюсь сертифицированный бизнес- тренером Корпоративной Академии Росатом. Веду проекты по повышению эффективности в таких областях, как обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, производство не металлических изделий, дорожное строительство. Принимал участие в создании таких направлений, как Комфортная школа, Доступное техобслуживание. Разработка матриц взаимодействие и ответственности. Разработка матриц компетенций и ИПР на средний менеджмент. Работа с простоями оборудования и службами главного механика: сокращение простоя оборудования с 144 часов в месяц до 60 часов в месяц. Разработка карт обслуживания, стандартизация операционных процедур по ремонтных работам. Диагностика вспомогательных бизнес-процессов: логистика - сокращение расстояния, прошедшее транспортом на территории предприятия с 7456 метров до 2673 метров за рабочий день путём разработки маршрута и расписания движения транспортом, а также определение и визуализации мест погрузки и выгрузки ТМЦ в цехах. Это дало дополнительный эффект по поиску ТМЦ в цехе с 30 минут до 0 минут. Офисный бизнес-процесс выдачи заявки на производство: сокращение времени протекания процесса с 19 дней до 8 дней путём сокращение ненужных согласований, разработка конструктора заказа для Клиентов, снижение бюрократических моментов. Проведение сессий по управлению изменениями, разработка плана управления изменениями. Определение реперных точек. Рассматривается такие модели изменений, как ADKAR, Курта Левина и 8 шагов Коттера. Организация и проведение тренингов, а также площадочного обучения (практический опыт внедрения инструментов бережливого производства). Участие в разработки методик по инструментам бережливого производства. В частности: система 5С, методика решения проблем, стандартизированная работа. Активное участие в таких проектах по бережливым технологиям, как «Комфортная школа», «Доступное техобслуживание», «Бережливая медицина». Прохожу обучение MBA в Sity Business school. В следующем году защита дипломной работы. С 1999 года увлекаюсь и развиваюсь во втором направление – военно-патриотическом. Это позволило воспитать в себе такие качества, как дисциплинированность, ответственность, выполнение задач любой ценой, командность, сплоченность. С 2015 года увлекаюсь бизнес-литературой для повышения своих профессиональных компетенций. Были прочитаны и изучены такие издания, как «Семь навыков высокоэффективных людей», «Школа лидерства от морских котиков», «Управление бизнесом по методикам спецназа», все книги Голдрата «Цель», «Босс. Бесподобный и бесполезный» и многие другие. Сейчас изучаю литературу доктора Эдварда Деминга. Это позволило развить такие навыки, как умение слушать, принимать правильные решения в стратегии «win-win», правильно планировать свою деятельность и жизнь, правильно формировать цели и пути их достижения. Конечно же, есть и минусы. Но без них, не будет цели: становится еще лучше. Поэтому продолжаю работать над собой и своим внутренним Я. Помимо прочего, занимался и принимал активное участие в Молодежном объединение своего предприятия. Подготовлено и проведено немало разных мероприятий, такие как разного рода тренинги (конфликтология, культура безопасности), так и развлекательно-развивающие (Янтарное Лето, Школа корпоративного развития и др.) В свободное от работы время был руководителем военно-патриотического клуба. Где проводил занятие с молодежью по ОФП, стрелковая подготовка, АРБ, тактические занятия и теория. Проводил на уровне города, совместно с отделом молодежной политики мероприятия по развитию патриотического воспитания молодежи. В 2017 году стал лидером в номинации «Патриотическое воспитание молодежи» ЖИВИ ЯРКО-2017.
16 июля, 2021
29 июля, 2016
Андрей Витальевич
Город
Балашиха
Возраст
60 лет (17 января 1965)
Опыт работы:
8 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, Эрлих бир
01.2013 - 01.2016
4 декабря, 2016
60 000 руб
Игорь Иванович
Город
Балашиха
Возраст
60 лет (27 декабря 1964)
Опыт работы:
19 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ЗАО Служба Сервиса Вашего Дома. Управляющая компания
09.2008 - 04.2015
Резюме размещено в отрасли